채용공고

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김포시노인종합복지관 직원 채용 공고[계약직 사회복지사/독거노인 응급안전 알림서비스]

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작성자 박성희 작성일2019-09-10 09:46 조회588회 댓글0건

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1. 채용인원


가. 채용분야 : 계약직 사회복지사


나. 모집인원 : 1명


다. 담당업무 : 독거노인 응급안전 알림서비스


 


2. 응시원서 교부 및 접수


가. 접수기간 : 2019. 09. 10(화) ~ 2019. 09. 24(화) 17:00까지


(15일간)


나. 접수방법 : 방문 및 우편접수(당일 도착일 기준)


이메일접수(gimpo9300@nate.com)


다. 제출서류


1) 필수사항


- 입사지원서·자기소개서(본 기관 양식사용)


- 사회복지사 자격증 사본


2) 우대사항


- 경력자 우대


제목, 파일명 : 채용분야-응시자성명(예:계약직사회복지사-홍길동)


※ 1개의 한글파일로 접수, 입사지원서 상단 모집부분(응시분야) 필히 기입


3) 서류합격자에 한하여 채용 면접시 아래 서류 필수 제출


- 졸업 ‧ 성적증명서


- 경력증명서(해당자에 한함)


- 기타


※ 관련 자격증 사본 제출 시 인정


증명이 가능한 경력만 입력(미제출시 허위기재)


입사지원서에 기재한 사실과 다른 경우 합격이 취소됨


 


3. 근무형태


가. 계약직(입사일~2019.12.31)


나. 근무시간 09:00~18:00(월요일~금요일)


 


4. 보수


가. 1,745,500원(4대보험 포함)


2019년 독거노인응급안전알림서비스 급여기준에 준함



5. 응시자격


가. 필수사항


- 사회복지사 자격증 소지자


- 컴퓨터활용 능통자(한글, 엑셀 사용가능자)


- 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자)


 


나. 우대사항


- 전산/ 전기분야 자격증 소지자


- 노인 또는 장애인관련 단체 ․ 기관에서


대인서비스 제공 업무 경력자


 


6. 채용방법


가. 1차 서류전형 : 서류검증을 통한 자격∙경력 심사


. 2차 면접전형 : 직무수행능력 및 인성∙적격성 심사


 


7. 채용일정


가. 면접시험 : 추후공지(서류심사 합격자에 한하여 개별통보)


. 면접장소 : 김포시노인종합복지관 4층 관장실



8. 합격자 발표


가. 서류전형 합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별통보


나. 최종합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별통보


 


9. 근무지 : 김포시노인종합복지관


(경기도 김포시 사우중로74번길 48 소재)


 


10. 기타 및 유의사항


가. 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.


나. 보수 등 제반 사항은 본 복지관 규정에 의합니다.


다. 응시원서 작성 및 기타서류 제출시, 허위기재, 착오․누락, 연락불 능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.


라. 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다.


마. 접수완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없으며, 서류 위․ 변조 등 부정행위자에 대하여는 합격을 취소 또는 무효로 합니다.


바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


사. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있 는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.


. 기타 문의사항은 총무과(031-996-3921~5)로 문의하시기 바랍니 다.


 


11. 채용서류 반환에 관한 고지


가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.


「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항


나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 최종합격자 발표일로부터 14일이내에 제출한 채용서류를 반환 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으 로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제 출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기 관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것 으로 봅니다.


「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항


다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(031-996-3926) 또는 이메일 (gimpo9300@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.


「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항,제 5항


라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로 부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」 에 따라 5 일 이내 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.


「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항


12. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조


① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상 자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확 인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7 조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자 가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니 하다.


제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방 법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.


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